薪酬福利

为了吸引和留住最优秀的人才,公司提供在同行业中极具竞争力的薪酬和福利待遇。同时在公司内部制定科学与公正的考核评价机制,令表现优秀的员工都能得到相应的回报。

01休假制度

月休6天(单双轮休制),享受国家法定节假日,产假、哺乳假、婚假,工作满一年以上的员工,根据工作年限可享受5天以上的带薪年假。

02绩效奖金

每年度、季度、月度结束后,公司会根据员工绩效表现为员工提供绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献,体现薪酬激励的绩效导向。 敢于接受业绩目标挑战者,挑战成功更可享受额外丰厚奖金。

03各类福利及补助

员工培训:我们坚持认为培训是企业带给员工最大的福利,所以我们采用“师徒制、老带新”等给予员工更多的成长空间。

晋升机会:提供公开透明的晋升平台,鼓励有能力、有意愿者挑战及晋升。

外派学习:为员工提供外派学习考查的机会。

节日福利:大型节假日为员工发放节日福利。

员工生日:员工生日当天送上生日蛋糕或举办生日会。

婚丧嫁娶:结婚、生子、亲属丧事等,均享受相应津贴。

通讯补助:根据所在岗位的等级和工作性质提供相应的通讯费用津贴。

交通补助:公司将根据您的岗位职务和业务性质,给予相应的交通补贴。

车辆补助:对于有车辆的员工根据职级进行相应费用补助。

04企业文化

为了丰富员工的业余生活,公司定期开展丰富多彩的员工关怀活动,如拓展训练,娱乐比赛,员工家访,慰问、座谈会等等。

 

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